Emerytury mundurowe – zmiany w przepisach od 2013
Od 1 stycznia 2013 roku wprowadzono chociaż znaczne zmiany.W tej chwili do otrzymywania świadczenia z ZUS potrzebne jest nie 15, a 25 lat urlop wychowawczy. 2014 pracy w służbach mundurowych. Wprowadzono także minimalny wiek, w jakim można stać się emerytem. Poprzednio liczył się zaledwie staż pracy, obecnie drugim warunkiem może być ukończenie 55 roku życia.
Oczywiście, praca w policji albo innych służbach mundurowych jest trudna albo bardzo obciążająca zdrowie psychiczne czy fizyczne, chociaż w obecnej sytuacji finansowej Polski nie stać na utrzymywanie emerytów przez tak długi czas.Przede wszystkim, że bardzo wielu z nich cieszy się dobrym stanem zdrowia lub po odejściu z wojska bądź innej służby podejmuje dalszą pracę zarobkową. To pewnie drugi argument, jaki mógł zaważyć o wprowadzeniu dodatkowych obostrzeń przy rozważaniu zmian w emeryturach dla mundurowych.
Praca podczas emerytury mundurowej
Jeżeli zapłata z nowej pracy nie przekracza 70% średniego wynagrodzenia, wówczas nie ma problemu, może otrzymywać oba świadczenia.Natomiast gdy wynagrodzenie z tytułu pracy stanowi 70-130% średniego wynagrodzenia, to w tym przypadku emerytura zostaje zmniejszona o kwotę, jaka przekracza określony limit (jednak poniżej 25% emerytury). Dorabianie ponad 130% średniego wynagrodzenia powoduje zmniejszenie emerytury mundurowej o 25%. Ustawa nakłada na emeryta obowiązek zgłoszenia w nie najgorszym organie fakt podjęcia pracy i jeszcze wysokość uzyskiwanego przychodu. Na podstawie uzyskanych informacji ZUS podejmuje decyzje o zmniejszeniu albo nie kwoty emerytury otrzymywanej przez byłego funkcjonariusza.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz