Młodym mamom które będą zatrudnione w oparciu o umowę o pracę przysługuje szereg różnego rodzaju świadczeń.Są to nie zaledwie wybrane zasiłki, ale szczególnie urlopy. Jednym z nich może być urlop macierzyński.Skorzystać z niego da się zaraz po narodzinach dziecka. Teoretycznie nie powinieneś martwić się o powrót do pracy bowiem tą kwestię dość ze wszystkimi szczegółami reguluje odpowiednia ustawa zapewniająca, że pracodawca niema prawa nas zwolnić. Jedynym wyjątkiem odstępstwa od tej zasady jest przypadek w którym zostanie zlikwidowane nasze miejsce pracy, bądź po prostu nasz pracodawca zakończy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.W takiej sytuacji aż kiedy nie będziemy na urlopie urlop macierzyński 2013 zostaniemy bez pracy więc nic dziwnego, że może być to podstawa do zwolnienia nas zgodnie z obowiązującą literą prawa.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz