W dzisiejszych czasach, życie zarówno mężczyzn w jaki sposób bądź kobiet, tak w sferze prywatnej jak albo zawodowej, przebiega według niemalże równorzędnych praw, a tradycyjny rodzinny model patriarchalny odchodzi teraz prawie na fascynujące w zapomnienie. Jednakże z przyczyn naturalnych lub niezależnych, kobietom przysługuje – w kwestiach zawodowych – szereg przywilejów, z racji obowiązków macierzyńskich. Do puli różnorodnych praw bądź zasiłków dla młodych mam należą przede wszystkim: płatny urlop macierzyński, trwający 18 tygodni, po urodzeniu tym linkiem pierwszego dziecka,, dwadzieścia tygodni po każdym kolejnym porodzie, z możliwością wydłużenia go do 28 tygodni, w przypadku wychowywania bliźniaków lub większej ilości dzieci, na dodatek – urlop wychowawczy, który można dostać na trzy lata – jeżeli przed urodzeniem dziecka, matka przepracowała nie mniej niż pół roku – i wykorzystywać go w czterech częściach, następnym przywilejem jest zasiłek macierzyński, wypłacany przez 18 tygodni, istotna formą pomocy jest także jednorazowa zapomoga – tzw. becikowe.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz