Na koniec wróćmy chociaż na dodatek jakim sposobem wygląda urlop macierzyński. 2013 rok przyniesie nam w takim temacie spore zmiany, bowiem na wrzesień planowana bywa nowelizacja ustawy. Dzięki takim zmianom będziemy mogli nieco wydłużyć czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. Zrobić to da się będzie dołączając do macierzyńskiego urlop wypoczynkowy i rodzicielki.Warto wiedzieć, że przechodząc na urlop macierzyński 2013 roku pracodawca nie będzie mógł nas zwolnić. Jedyną sytuacją kiedy zgodnie z prawem będzie mógł tego dokonać jest likwidacja przez niego naszego stanowiska.Może być to analogiczne, że wtedy gdy niema naszego stanowiska pracy to niezależnie od tego lub będziemy na urlopie, albo również wiernie pracować w pocie czoła to lub tak zostaniemy wtedy bez pracy.Ekwiwalent za urlopPracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co roku przysługuje płatny urlop. U niektórych pracodawców istnieje jednak możliwość tak zwanego „sprzedania urlopu” dzięki czemu pracodawca nie traci pracownika na okres przysługującego mu urlopu, a pracownik zarabia zarabianie w internecie dodatkowe gotówkę w postaci ekwiwalentu za ów urlop, bowiem zdobywa podwójnie.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz